Colegiul Național Militar „Alexandru Ioan Cuza” a găzduit primul seminar din campania „Leadership feminin în Armata Română”, organizat cu sprijinul Asociației Maxwell Leadership Constanța. Evenimentul a avut loc într-un cadru dinamic și interactiv, reunind eleve și cadre feminine din instituție, alături de trei speakeri cu experiență în formarea liderilor și dezvoltare personală.
Tema seminarului: „Claritate, caracter și carieră: leadership feminin în acțiune”
Tematica a fost conturată în jurul valorilor esențiale ale leadership-ului autentic – claritate, caracter și viziune de carieră – precum și în urma răspunsurilor oferite de elevele colegiului într-un chestionar preliminar atelierului, menit să identifice nevoile și interesele acestora. Seminarul s-a desfășurat într-un format dinamic, structurat astfel: o primă parte de 30 de minute dedicată prezentărilor susținute de invitați, urmată de 10 minute de întrebări și răspunsuri, care au încurajat dialogul deschis cu participantele, și o pauză interactivă de 10 minute, menită să faciliteze schimbul de idei într-un cadru informal.
Intervențiile invitaților
Bianca Costea, formator certificat în leadership și dezvoltare personală în cadrul rețelei Maxwell Leadership, a deschis evenimentul cu prezentarea „Calitățile de lider”. Aceasta a pus accent pe importanța autocunoașterii, a influenței pozitive și a dezvoltării inteligenței emoționale într-un mediu profesional și social în continuă evoluție.
Magda Bei, antreprenoare și trainer specializat în comunicare strategică și mindset de leadership, a continuat cu prezentarea „Viziunea liderului feminin: claritate, plan, acțiune”. A subliniat rolul esențial al unei viziuni asumate în procesul de conducere, evidențiind nevoia unui plan coerent și a unei abordări echilibrate, orientate spre rezultate și impact sustenabil.
Comandorul (r) Iosif Bencze, invitat special din mediul militar, a încheiat seminarul cu prezentarea „Leadership-ul feminin în Armata Română. Evoluție, perspective și provocări”. Cu o carieră de peste trei decenii în Forțele Navale Române, acesta a ocupat funcții-cheie, precum cea de locțiitor pentru operații și instruire al șefului Statului Major al Forțelor Navale. În intervenția sa, a oferit o perspectivă realistă asupra parcursului profesional al femeilor în sistemul militar românesc, subliniind importanța rezilienței, adaptabilității și a unei viziuni clare în conturarea unei cariere solide și echilibrate.
Concluzii și impact
La finalul seminarului, participantele au completat un chestionar de evaluare post-seminar, menit să analizeze impactul întâlnirii. De asemenea, ele au fost implicate în exerciții aplicate, menite să transforme conceptele teoretice în abilități concrete și relevante pentru realitatea lor educațională și viitoarea carieră profesională.
Acest prim seminar a reprezentat un pas semnificativ în promovarea leadershipului feminin autentic, punând accent pe potențialul, reziliența și contribuția femeilor în structurile militare și în societate. Inițiativa continuă să încurajeze formarea unor lideri puternici, echilibrați și orientați spre transformare.
